中国法会｜人事部長として働いた修煉体験談

 

文／中国の大法弟子

　【明慧日本2024年11月20日】民間企業の人事部長を退職する前に、私は他の会社の同僚にプレゼンテーションを行いました。仕事で企業環境を実践することに焦点を当てて、自分のキャリアを総括しました。私にとっては日常的なレビューでしたが、他の会社の人事部長はそれを気に入ったと言ってくれました。

　ある海外企業の人事部長が私に電話をかけてきて「あなたが人事管理において達成した専門性は、私たちが達成したものよりも優れています。どうしてそんなに優れているのですか？」と言いました。

　私は「フィードバックありがとうございます」と言いました。私はしばらく考えてからこう言いました。「もしあなたがそう感じているのなら、それは私の精神的な信念によるものだと思います。私は物事を違った見方で見る傾向があるのです」

　20年以上前、私は法輪大法を修煉していたため、国営企業の重要な役職から解雇されました。ある上司は、私が辞めるのは残念で、私の信念のせいで多くのものを失うのではないかと心配していると言いました。

　私はいくつかの民間企業で働いていましたが、さまざまな困難がありました。修煉の道を歩んでいる限り、李洪志先生（法輪大法の創始者）が私を導いて下さり、乗り越えられない困難はありません。迫害により私の家族は離散したので、私は子供を育て、良い教育を受けさせる必要がありました。資格に見合った適切な肩書きと福利厚生が必要でした。

　2010年に転機がありました。私は地元でよく知られている民間企業に就職を希望しました。社長の評判は良く、企業環境もまともでした。給与、福利厚生、キャリア開発の面で私にとっては良い機会でした。面接では、自信とプロ意識を持って自分の経験を伝えました。年齢制限を超えており、給与の希望額が比較的高額だったにもかかわらず、マネージャーは私をとても気に入って採用してくれました。

　私が、法輪大法の教えをどのように活用し、困難に対処したかをお話ししたいと思います。

　法輪大法は私に知恵を与えた

　入社してすぐに、私は採用担当に任命されました。人手不足だった為、これは我が社にとって緊急かつ重要なことでした。新入社員の給与は比較的低く、期待が高かったため、若い人材を採用するのは困難でした。私はまず、プロフェッショナルなイメージをアピールするために、自分自身で準備を整えました。長所と短所を含めて当社のことを正直に紹介した後、状況を評価して正しい決定を下すようにお願いしました。これが非常に重要であることがわかりました。

　私は長年法輪大法を修煉し、人材の発掘と獲得の経験もあるため、多くの優秀な候補者を迅速に採用することができました。各部門のマネージャーは、私が採用担当になってから新入社員のスキルが向上したと言っています。たとえば、ある候補者は、当社と面談する前に、上場企業の経営陣と面接したばかりでしたが、私のプロフェッショナルなイメージとスキル、自信に感銘を受けて、評判が良く福利厚生もさらに良い他社を断り、当社に部長として入社しました。

　すべてが順調に進んだため、上司や同僚たちは、これは単なる幸運の結果ではなくむしろ、私の総合的な能力が重要な役割を果たしたのを認めました。これらの新入社員が来たのは、私が法輪大法の修煉者であり、偶然などではなく運命的に彼らが私に迫害の事実を明らかにしてほしかったからだと分かりました。

　研修は会社にとってもう一つの重要な要素であり、優秀な人材を確保するためには従業員の質とスキルを向上させる必要がありました。入社して間もなく、研修チームを率いる人材を社内で募集しました。研修の経験はありませんでしたが、私はしっかりと準備し、何度も練習し面接では優秀な成績を収めました。

　追加の専門トレーニングと実務経験により、私の技術的なスキルは時間とともに向上しました。私は社内従業員トレーニング用の多くの教材を開発しました。トレーニング教材に中国の伝統文化を取り入れることで、道徳が低下しているこの社会の人々を助けることができました。

　トラブルに遭い内に向けて探す

　法輪大法の修煉者として、私は日常の仕事が収入をもたらすだけでなく、多くの修煉の機会も与えてくれることを知っています。毎朝、オフィスに入るとすぐに、さまざまな問題に対処しなければならず、その中には難しいものもあります。しかし、これは人間の観念のせいで起こることなので、修煉者としてそれに対処し、執着心を絶えず取り除く必要があることを私は知っています。

　本社は各支店の人事部門を統括しているので、私はさまざまな支店とやり取りをすることが多くあります。ある時、ある支店長・Sさんに、彼の部署の年間ボーナスについて尋ねたところ「昨年と同じようにしましょう」との返事が返ってきました。今年は昨年とは少し状況が違うので、以前の計画ではうまくいかないかもしれないと感じましたが、Sさんは社内で大きな影響力を持っていたので、彼に質問するのは気が引け、彼の言う通りにすることにしました。

　しばらくして、Sさんは私に電話をかけてきて、電話越しに私を酷評しました。ボーナスの分配は不公平で、何人かの従業員が彼に苦情を言ったそうです。

　「でもそれは、あなたの勧めに従ったのです」と私は説明しました。

　彼は「それは適切だったと思いますか？」と叫びました。

　電話で彼と議論する勇気はありませんでしたが、私は不公平だと感じました。「どうしてあなたは間違いを犯し、責任を逃れ、私をスケープゴートにしたのだろう」と私は思い、涙が頬を伝いました。

　私はどこで間違えたのでしょうか？　全員が昼食に出かけた後、私はオフィスに座って考えました。そして自分が利己的だったことに気づきました。ボーナスの分配プロセス全体を通して、私は責任を逃れたいだけで、会社と従業員の利益のために物事をうまく計画していませんでした。これは不適切であり、私はこれを避けるために途中で多くのことをしました。したがって、Sさんが私を批判したことは何も間違っていませんでした。

　私はもう怒りや恨みを感じず、ただ罪悪感だけを感じていました。その日の午後、Sさんに送ったメールで、私は自分のミスを心から謝罪し、ボーナスを差し引くよう提案しました。Sさんは私がこのような反応をするとは思っていませんでした。直接会ったとき、私は再び笑顔で誠実に説明し、Sさんは私が本気でそう思っていることを確信しました。Sさんは以前、私には生ぬるい対応しかしてくれませんでしたが、それ以降はいつも温かく迎えてくれました。私も積極的に温かく応えました。トラブルが物事を調和させるというのは興味深いことで、それは私が法輪大法の修煉者だから起こったことだと思います。

　他にも心性向上に関わる機会がありました。採用用メールボックスに匿名のメールが届いているのに気づきました。それを開くと、そこには私に対する批判と中傷がいっぱい入っていました。それは元従業員からのもので、私について誤解しているに違いないと思いました。しかし、このようなことがあったということは、私には改善すべき点があるということです。

　過去数週間の自分の精神状態を振り返ってみると、上司や​​他の従業員からの多くの褒め言葉に調子に乗ってしまい、が結びついていることに気づきました。こんなにも人間的な観念を持っていたら、どうすればうまくやれるでしょうか?

　私は彼女に誠実なメールを書きました。「あなたのメールを受け取ってからずっとこのことについて考えていました。あなたがこれを送ってくれなかったら、自分が何を間違えたのかに気づかなかったでことでしょう。感謝します、そして謝罪したいです。あなたとあなたの将来のキャリアに幸運を祈ります」と書きました。私は彼女が恨みから自分を傷つけるのではなく、気分が良くなる事がわかっていました。

　2018年後半、会社が新しい地区に進出しようとしたとき、私はまたもや挫折しました。これまでの採用活動はいつもうまくいったのですが、今回は困難でした。表面的には2つの理由がありました。1つは、その地域の人々が私たちの会社をよく知らなかったこと、もう1つは、年末の採用活動が閑散期だったため、多くの人が年次ボーナスを欲しがって異動を拒否したことです。しかし、新しい支店は準備ができており、人材が必要でした。そのため、会社の上層部の方々が経営会議で私たちを批判しましたが、それはいままでなかったことです。

　このフィードバックは私を目覚めさせ、以前の成功のせいで自分が傲慢で表面的になっていたことに気づかせてくれました。時には、ただチェックボックスにチェックを入れたいだけだったのです。これは深刻な問題です。そこで私は落ち着きを取り戻し、採用プロセスの各ステップを真剣に受け止めました。すると奇跡が起こり、優秀な候補者が一列に並び、当社に入社する準備ができていました。支部が開設される前にすべてのポジションが埋まり、私は再び大法修煉者として内に向けて探することの奇跡を目の当たりにしました。

　会社の経営陣は私たちを賞賛し、チームは今も順調に運営されています。会社の経営陣もその支店の従業員の質を賞賛しました。

　修煉者の優しさ

　従業員との人間関係は人事部門の重要な責務であり、会社の企業環境を反映するものでもあります。これは私が得意とする分野でもあり、法輪大法の修煉で得た私の穏やかさと優しさが従業員の信頼を促しています。従業員はよく私に仕事や家庭での問題を個人的に話してくれます。思いやりのアドバイスや言葉が彼らの問題を解決するのに役立つことがあります。私はこれまでこのことについて考えたことはありませんでした。従業員から感謝されると「法輪大法が私に知恵を与えてくれたからです」と言います。

　Qさんは、心が広くてフレンドリーな新入社員でした。彼女は私にいくつかの家庭の問題を話してくれました。夫は極端で心が狭く、娘と姑はわがままで、いとこはナルシストで風変わりでした。彼女はまるで地獄に住んでいるように感じていました。彼女の不満を聞いた後、私は優しくこう言いました。「やり方を変えられるところを考えたことがありますか？」

　彼女は驚いて目を大きく見開いて私を見ました。私は、妻、母、嫁など、伝統的な中国文化ではこのような関係がどのように扱われているかを詳しく説明しました。まずは自分自身を向上させることから始めれば、状況は変化し、前向きになるだろうと彼女に提案しました。

　何度か話し合った後、彼女は理解し文句を言わなくなり、自分自身を変え始めました。徐々に状況は改善し、人間関係は円満になりました。家族全員が彼女を好きになりました。夫は彼女をとても愛し、娘は彼女の言うことに耳を傾け、姑も彼女のことを気にかけていました。夫は、私がかつて頑固だった妻を別人に変えたので、私を食事に招待しなければならないと冗談を言いました。Qさんは、私が彼女に渡した法輪大法に関する情報が入ったUSBドライブを気に入り、家族と共有すると言いました。

　最近、投資部門の従業員が退職を決意しました。彼女が会社を辞めるのは今回で2度目です。多くの人が彼女の能力を知っており、彼女は1度目はより良い機会が提供されたときに辞めました。その後、部門が拡大したため、私は部門長と話し合って彼女を推薦し、彼女も戻りたいと思っていました。しかし、ここでしばらく働いた後、彼女のマネージャーは、彼女の性格が職務に合わないことに気づき失望しました。これらの葛藤のため、彼女は再び辞職すると言いました。

　最後の過程は人事部長が退職を彼女に伝える事です。彼女が力もなく無表情で私の前に座ったとき、私は「ファンさん、あなたに謝らなければなりません。私があなたを2度目に連れ戻さなければ、あなたはこんな目に遭わなくて済んだのに」と優しく言いました。彼女は驚きました。彼女は感情を表に出しませんでしたが、目は潤んでいて「あなたがこんなことを言うとは思いませんでした。ありがとう」と言いました。それから私たちは因縁について、将来のキャリアプラン、そして子供の教育についても話し合いました。

　私は法輪大法についても話しました。最後に彼女は法輪大法のお守りを持って嬉しそうに帰っていきました。彼女が大法についての真相を聞きに来たのだと分かりました。

　会社社長との話し合い

　会社の社長は私を気に入ってくれて、何度も昇進させてくれましたが、私も彼に大法についての事実を伝える必要があると分かっていました。

　そこで私は彼と面会し、率直にこう言いました。「私は法輪大法を実践していたため、前の雇用主から解雇されました。あなたがご存知かどうか分かりませんが、もしこれが会社に問題を引き起こすなら、私は辞職します」

　彼は微笑んでこう言いました。「あなたが法輪大法の修煉者であることは知っています（面接中に採用担当者に法輪大法について話しました）。それはあなたの個人的な選択であり、仕事とは何の関係もありません」

　彼は香港を旅行した際に禁じられた本を買ったと私に話しました。警察が彼を追跡し、彼は何度も警察署に呼び出されて尋問を受けました。彼はコネを使って警察を止めさせなければなりませんでした。彼は腐敗した中国共産党の役人を嫌っていました。彼は私が持ってきた法輪大法の資料を受け取り、読むと言いました。会話はうまくいき2時間近く続きました。

　2020年のある日、私は彼が自分の娘に芸術の専門スキルを学ばせたいと思っていることを耳にしました。私の娘はたまたまその専攻で、有名な大学で勉強していました。そこで、学期の休み中に、娘に社長の子供の評価とアドバイスを頼みました。初めて娘に会ったとき、社長は驚きました。道徳的に堕落したこの世界で、母子家庭でこんなに純粋で礼儀正しい子供を育てることができるとは想像もできないと言いました。「法輪大法を知らない人でも、あなたの娘を見れば、法輪大法が正しいことがわかります」と彼は言いました。

　定年退職の挨拶の時、社長は「これからも連絡を取り合ってください。娘さんがまた遊びに来たら（当時娘は留学中でした）、ぜひ連絡してください。子供たちが親しく仲良しでいれるように会いましょう」と真摯に言ってくれました。「私たちの世代が、もうこの世にいないとしても、次世代ではいい友達でいられるよ」

　社長は普段、誰に対しても優越感を持って接します。彼は、私だけは将来も交流したい、次の世代まで友情を広めたいと言っています。これは、社長が法輪大法と大法の修煉者を受け入れているからだとわかっています。

　エピローグ

　退職後、以前勤めていた国営企業に勤めていた同僚と会いました。その同僚は私より下の役職の人で最近退職したと言っていましたが、その人の年金は私より数倍も高かったのです。民間企業は年金が低いことで知られています。

　私はこれに動揺しませんでした。過去20年以上、多くの苦しみを経験しましたが、後悔は全くありません。法輪大法が私に与えてくれたものはお金で買えるものではありません。私のキャリアは終わったばかりですが、それは法輪大法の修煉者としての人生の新たな章が始まったことを意味します。残りの修煉の道をもっと頑張るつもりでいます。